采访TripAdvisor软件工程师zhezhang(找工作，薪水，国外生活)
zhezhang是IVY CLOSER的顾问，从布朗大学计算机硕士毕业后去了TripAdvisor工作
1. 是通过校园招聘还是公开招聘进入TripAdvisor的？
校园招聘. 09年秋季的时候在布朗大学的Career Fair.
2. 有几轮面试？每一轮大概什么内容？
3轮. 第一轮是电话技术面试, 耗时一小时. 第二轮是on-site interview, 包含5个技术面试和一个HR面试. 第三轮也是on-site interview, 主要与3个技术管理层的人进行技术面试, 随后当场收到offer.
On-site interview里每个技术面试耗时1个小时左右. 在这8个小时的技术面试中, 80%的问题是算法和数据结构相关, 并且需要在白板上写代码. 剩下的20%, 包括一些应用数学的问题和Computer Science的一些原理性问题.
3. 年薪多少？据说在美国大公司从事IT工作薪水都差不多，是这样吗？
一年基本工资8万美元, 加上奖金和其它收入, 一年超过9万美元. 美国大公司从事IT工作的薪水依照公司所在地区(比如当地的物价)和各人情况(比如学位高低)会有较大不同.
以我认识的布朗计算机系的硕士毕业生为例, 他们中有的在西雅图的微软, 一年基本工资8万, 有的在加州的甲骨文, 一年基本工资9万多.
4. Trip Advisor这种年轻的公司，里面的氛围是不是比较活跃？
总体来说公司内的气氛是很轻松活跃的. 平时也有很多好玩的活动. 比如, 每周五下午的Happy Hours(大家聚在大厅里吃点心,喝啤酒,聊天,玩video games), 花钱请员工去看波士顿凯尔特人的NBA球赛以及去度假村打高尔夫.
还有这个夏天的世界杯, 公司在大厅搭起大屏幕直播比赛,让球迷们一边看球一边工作(用笔记本)…
5. 据说在微软这样的巨型公司，每个人只是个零件，而在相对较小的公司，能得到的锻炼更多？你感觉是这样吗？
在两种公司都工作过的人, 对这个问题的认识恐怕更具有参考性 :)
我在TripAdvisor的一个同事(之前在微软做软件架构师), 他觉得两种地方都能提供很多的锻炼, 而更具有决定性作用的因素在于自身的上进态度和工作水平.
6. 每天工作是以写代码为主吗？这样会不会很累？
真正的以写代码为主的工作日并不多. 设计系统架构, 设计算法, 读别人或自己的代码, 测试调试, 参与代码的审阅和提交, 这些环节加在一起, 所花时间通常不会少于写代码的时间.
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