2022年养老金上调窗口已开启。
是在春节之后，关于今年2022养老金上调最前沿、最新的动态了，注意文章标题的“料迎”是什么意思？

笔者认为，大致是“预料、料到、将会迎来、在意料之中......”之意，文章中说到，河北，吉林等多地也表示将提高退休人员基本养老金；

然后，随后光明网、新华网也转载了这篇文章，可见今年职工养老金继续上涨是板上钉钉了，其他怀疑、推测基本已经是多余的了。

最近也有不少网友私信留言提问，这里就大家提问频率较高的四个问题，这里简单解答一下：

第一，何时会发通知？基本每年，一般都是在五一之前就会有确切消息，鉴于每年的操作都有一定的延续和惯例性，我们可以看看最近的这四年，国家人社部官宣养老金上调通知的具体日期，心里基本就有数了。

不过这里有一个小细节，值得关注，那么就是2022年和2021年由于疫情的因素，所以官宣时间略晚，这个对于一些重要大会的召开有一定的影响，其实前面两年我们看到都是在3月下旬就公布了。

所以2022年随着疫情缓和，今年提早在三月底或四月上旬就迎来好消息，也不是不可能的；不过保守来看，今年在4月中旬左右人社部官宣的概率非常大，当然目前只是探讨，仅供参考。

第二个问题，人均每月涨钱能达300吗？哪些人能呢？在物价上涨的大背景下，每个人都希望自己退休后也能多涨点钱，这是人之常情。

不过从最近三四年各地的网友分享自己上涨的金额来看，退休人员尤其是企业退休人员每月的调整金额达到300元的比例比较小，只有小部分人能达到......

最近这两年大多数的企退人员都是月增100~280元之间的居多，当然养老金每月只能上涨几十元的和每月上涨超过350的人也有，但不是多数的“主流”；

所以大家要保持理性期待，一般的养老金本身水平比较高的、年纪很大的高龄人员、以及工龄非常长的退休人员，有可能接近高涨幅的范围区间，与个人的条件有关系。

第三个问题，整体的涨幅比例是多少呢？全国总体的涨幅比例，通俗理解就是2022年近1.27亿城镇退休职工调资总预算的比例——这个比例去年是4.5%，这个比例同时也决定了各省的总体预算的高限、以及决定了各地的方案是否好看；

毫无疑问，全国总体的涨幅比例如果越高，各省对应的本省涨幅预算也就越高，从而各省的定额，挂钩，倾斜三部分的数据将会更加好看，这两者是唇齿相依的关系。

关于比例，先看看上面说的《经济参考报》的文章中，提到的涨幅描述：

文中提到了业内专家张盈华对于涨幅的预测是3%~4%，不过专家的观点，目前也只是预判和参考，并非是最终定论，注意他同时也提出了乐观因素：2021年我国经济增速超过8%，财政收入同比增长超过10%，为养老金18连涨奠定了基础；

最终涨幅多少还是要看上半年人社部的官宣数字才知道，但是笔者认为大概率不会低于4.5%，毕竟一年多以来、我国经济在明显复苏，职工工资和物价都有上涨，2021年物价上涨0.9%，人均可支配收入上涨了8.1%。

第四个问题，2022年哪些人能多涨呢？首先，一般每年上调养老金，按惯例都是针对的在上年度12月31号之前已办理退休、并按月领取了养老金的人。

谁能多涨，要先看调整模式，其实每年的职工养老金调整模式都差不多——最近五年都是按照定额，挂钩，倾斜三步走的方式，可以看出这三类人是明显占优势的，有你吗？

其一，一般工龄比较长的人能多涨，一个人的工龄和缴费年限比较长，往往他的养老金水平也不会太低，在挂钩调整的工龄挂钩部分，长缴多得，会涨钱比较多。

当然，如果你有“视同缴费年限”将会更加占优势，典型代表比如去年的江苏省，工龄越长的部分越值钱、分段阶梯式计价，对于25年以上部分的工龄、每一年工龄对应每月涨钱的单价高达4.5元：

当然山东、广东、四川、辽宁等地在去年也都明显有体现了“重视工龄权重”的这个特点。

第二类，经济发达的地区退休的老人一般能多涨。比如北京，上海，广州，南京、济南、青岛、杭州等等相对经济较发达的地方，这些地方退休的人员，由于社平工资相对比较高、大型国企，央企等单位也比较多，所以退休人员的养老金普遍并不低；

比如典型代表比如上海、北京和广州，很多人养老金的水平高，在挂钩调整的部分按百分比挂钩就会明显占优势，这些地区如果你养老金6000元，每月涨超过300是有较大概率的。

其三，能够享受某些倾斜优待的人——比如高龄退休老人、企退群转干部和艰苦边远地区退休的老人，这三类在最近这些年都会得到优待，预计今年也不会例外，典型代表去年的山东省，会对上年度年满70、75、80岁的企退职工，高龄倾斜能分别多涨290、190、360元。

这个倾斜力度就相当大了，山东最近这几年高龄倾斜都延续了这个风格、亮点和特色，预计今年也会保持传统。